2019年，随着金沙集团1862cc成色自己的大楼——新奥广场的拔地而起，退租搬迁、如期入驻便成了新奥广场搬迁项目团队的头等大事。那如何在保障所有员工办公需求的前提下，最大限度节省过渡阶段办公费用，最快进度推动搬迁入驻工作，也便成了搬迁项目团队面临的最大考验。

因涉及原驻地提前退租问题，为最大限度节约租赁成本，搬迁团队反复研究租赁合同和相关政策，在激烈的商务谈判后，取得了不斐的成绩。但是，中航物业也提出了补充条件，要求公司在规定期限内腾空5个办公单元，以便其后续转租工作的顺利开展。搬迁团队的负责人回忆说：

而此时，另一头的新奥广场却出现了意想不到的情况，由于空调问题，整个大楼的施工进度被延缓。然而，入驻时间早已敲定在8月5日，搬迁工作已箭在弦上不得不发。行政团队的负责人胡军标回想起当时的情况，还略带紧张：

而IT团队的负责人熊春霞也十分认同当时的紧迫和压力，她分享道：

2019年，也是提升合规意识、守正创新的一年，公司经营决策团队牵头成立历史清欠、项目实施等小组，联动市场、运营、财务、法务等多部门，梳理清晰可执行的合规制度、标准规则、操作流程，确保公司稳健运营。

其中，示险与法务赋能群作为内控体系的初创团队，是其中磨合时间最短、成员最少的队伍，但却能快速开辟蹊径、分步完善体系，始终崇尚自驱，持续为公司业务保驾护航。2019年，示险与法务赋能群协助公司各业务平台项目推进及合同款项催收，承办及协办处理诉讼/仲裁/非诉谈判等事项，勇于创值。同时，示险与法务赋能群会同业务代表、数据运营赋能群、财务赋能群共同梳理、调整、优化“合同评审流程”，精简、高效、稳健控制合同评审，做到“各司其职、精准发力”，为规范合同签订、履行以及控制合同履行风险协同赋能。

示险与法务赋能群负责人朱素雅，在采访中分享道：

作为金沙集团1862cc成色事业的共同体，后台赋能部门不忘自身使命，始终与产品、研发、业务等部门奔着同一个创值目标去努力、去奋斗，彼此扶持、相互赋能！让金沙集团1862cc成色向新奥广场搬迁项目团队、示险与法务赋能群优秀伙伴学习，自驱联动，勇于担责，持续创值未来！